企业员工抵制使用企业ERP系统怎么办？现在很多企业都想提高管理水平ERP系统，但是很多企业内部员工非常抗拒使用，觉得改变了以往的工作模式，或者使用体验不好。
1、认真选型
如果企业不认真开展选型工作，很有可能实施ERP系统的功能模块与实际操作过程不一致，不仅不能提高工作效率，而且使员工颠覆以往的过程操作模式，影响工作的顺利发展，员工自然会产生阻力。
在ERP在选择系统之前，应充分了解企业的需求和整个操作过程，使所选系统能够满足业务流程管理的需要。通过购买前的试验，可以了解系统的真实功能，有效避免错误系统造成的损失。
2、加强培训
由于缺乏培训，员工不知道如何操作系统。ERP系统的主要原因之一是企业在选ERP企业管理系统时，必须联系供应商加强员工培训，及时响应员工提出的问题，确保每个员工都能顺利使用系统。
3、强化对ERP系统的理解
大多数人本能地抵制陌生的新事物。因此，如果员工不理解ERP不知道能帮企业解决什么问题，能给自己带来什么好处ERP正确的策略和战术自然很难实施ERP项目感兴趣。
为提高员工的使用ERP对于管理系统的热情，我们可以向员工解释该系统在提高工作效率、减少工作量使工作更容易方面的作用。员工理解ERP在管理系统的好处之后，他们自然不会抗拒它。
4、数据集成
企业在使用ERP系统以前可能使用过进销存，OA、财务软件等系统，各部门在原系统中收集和保存大量数据，如果您是新的ERP系统不能对这些数据进行集成，那么员工又要从头进行基础信息的建设，这会给他们的工作带来很大的负担，员工自然会抗拒使用ERP因此，系统正在实施ERP在系统完成不同系统之间的数据集成之前，应检查它是否能提供相应的接口。
总之，企业使用ERP当员工抵制使用时，仍然非常必要ERP在系统情况下，首先要分析具体原因，才能有针对性地解决。
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