ERP管理系统顾问分成功能顾问和技术顾问。不过在现实工作上，许多人分不清楚功能顾问与技术顾问在需求上有什么不同，文中从此难题为大伙儿各自简易叙述了ERP功能顾问和ERP技术顾问各自针对从业者有什么规定。

对功能顾问的标准一般包含：

1、良好的沟通能力

在做调查的情况下顾问必须与不一样的沟通与交流，许多客户自身的素养不太高，她们能说的都是自己的步骤，能听懂的都是些很贴近实体解决的东西，此时就规定资询顾问能将很复杂难懂的基础理论用很浅显易懂的话叙述。

2、极强的了解能力

一般来说，客户都不是速达软件ERP的专业技术人员，她们在叙述难题时，会依照他自己的构思去叙述，而这时顾问的了解能力就显得十分关键了。他说道的你听不懂，或是了解有偏差结论会怎样？

3、丰富的想象力与严格的逻辑思维

返回沟通交流的难题上去，客户的叙述往往是不全面而混乱的，也就规定顾问能对客户所叙述的东西能做好梳理与剖析，并填补客户所没提及的事务管理。

4、学习培训客户的能力

和沟通交流能力类似，学习培训都是必须顾问事必躬亲的。面临许多的客户怎样激发她们上课的主动性并能有条理的叙述课程内容的具体内容，都是十分重要的能力。

而对技术顾问的规定则与功能顾问完全不一样。由于一般来说，更改与二次开发的规定通常是由功能顾问明确提出即便许多问题是客户明确提出的，也需要通过功能顾问给予表述。由于客户明确提出的难题有些时候并不能满足系统软件的逻辑性，因此一般来说，技术顾问不用太多的时长立即应对客户。那样技术顾问所需注重的就是系统的构造的解释。

1、掌握ERP系统的开发环境，并能快速的实现二次开发。

2、熟悉操作系统的内部结构算法设计与数据流分析向，并能迅速的调节。

3、了解不一样自然环境的安装系统和调节。

懂了ERP系统软件功能顾问与技术顾问的差别以后，我们就能够确立自己的定位了。但小编想说的是：不论是在加工厂方或是手机软件方，做为ERP顾问都需要清晰知道自已的岗位职责，了解产品的基本上功能，如何才能在接下来的工作上主要表现出自已的技术专业，处理所遇到的问题！

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