伴随着信息化高新科技的蓬勃发展，现如今企业高管都选择服装ERP系统做为企业信息化管理系统软件，可是很多人针对服装ERP系统的认知都存在着错误观念，实际上速达软件服装ERP系统本质上是使用一种新型的、科学合理管理模式对企业的旧式管理机制进行提升提升，将企业本来以职能分工的业务管理模式，转变成新式以步骤区分的业务流程管理。
“网上服装ERP系统，选哪一个最好是？大概要多少钱？”
服装ERP是一种知识转移，是让企业确诊管理方法问题。基本内容：企业发展战略与信息化战略明确，工作流程叙述，企业检查方法，要求统计分析方法等。这都是必须企业积极投身到ERP实施工程中，在执行的过程当中即是知识积累、都是技能塑造。
服装ERP便是办公室软件系统。
许多企业感觉服装ERP便是掏钱买一套手机软件系统，好似办公室软件一样买回去就可以使用，因为这样的认知误区，造成很多企业将企业工程中90%的预算用于选购功能完善的app系统上，却忽略了对工作人员的培训及系统过程的调节。使ERP项目的效果几乎为零。
中小型企业无法担负执行服装ERP以及流程重组产生费用，不适合执行
服装ERP手机软件开始在一部分大企业应用并取得成功，但大企业项目高到上百万甚至一定，造成很多人认为ERP项目花费很高，中小型企业负担不起。实际上，服装ERP并不是大企业专利，中小型企业也是有才可以施行ERP，差别仅取决于施行功效的好与坏。倘若想要获得好的效果，关键必须落到发展战略、人员及环节上，手机软件只是期间的一环，就一家一般经营规模的中小型企业来讲，即便要求施行服装ERP的app，付出的基本价格也不太高。
服装ERP发布用后就能立刻提高产量
企业会出现这样的情况：“ERP正式上线，工作效能是提升了，可是经济效益还没显著”。经济效益关键是能够通过施行ERP系统来处理，可是要实现预想的总体目标不可以只停留在“发布”，更为关键的是学会使用管理体系供应的信息来处理事情。因而怎样用服装ERP系统供应的信息来处理申请办理中存在的问题，最后发展经济效益和竞争能力，是服装ERP基本常识运送中一个很容易忽略的层面。
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