人力资源管理信息化，指以先进的信息技术为手段，采用软件系统平台，上线低成本、高效率、全员共同参与的管理过程。人力资源模块包括绩效评估、薪酬管理等内容；通过学习使用ERP软件处理人力资源管理的相关事务，促进企业人力资源与信息化的结合并取得成效。那么，如何正确利用ERP系统在人力资源管理工作中发挥作用呢？速达软件将从人力资源中基本工作：员工招聘与绩效评估这两方面展开。

CRM顾名思义，客户管理系统是现代企业数字化管理所必需的软件系统，CRM管理系统所有的功能都围绕着更好地管理客户展开。为了帮助企业赢得客户信任，保持良好的客户关系，留住客户，增加客户回购和介绍，企业选择CRM管理系统必须注意这些核心功能。

一.销售订单管理速达软件ERP系统软件的订单是全部产品销售的关键，全部业务的实行都是会涉及到销售订单。根据销售订单可追踪售卖的一整个工作流程，订单管理主要包含订单形成与订单维护保养。

我们不难发现，erp系统是能够自学的。可是，因为erp系统是一个巨大而繁杂的系统，要是没有erp系统程序基本，可以试着学习一些erp系统运营和维护保养，假如你计算机能力归属于中上水平，还可以自学ERP程序流程，自身开展开发设计，可是周期时间也许会生一些。erp系统只要你愿意学，肯花费时间也是会有效果的。

活动是如今企业促进发展的战略之一。一个好的营销活动不仅能够吸引客户的注意力，还可以传递出品牌的核心价值，提升品牌的影响力。营销活动是围绕客户展开的，而作为以客户管理为核心的速达软件CRM客户关系管理系统，不仅能够帮助企业进行客户管理的信息化建设，还能够在企业开展营销活动时起到重要作用。