培训是成功实施ERP系统的重要因素。ERP系统培训有两个重要目的：一是增加人们对ERP相关知识的了解；二是规范管理人员的行为方式。通过培训要使用户的各级管理人员不仅要明确什么是ERP系统，它的实施将给企业带来那些变化，并明确实施ERP系统后各个岗位的人员如何进行新的工作方式。培训将采用授课和现场培训的方式进行，将对ERP系统理论、ERP系统功能、使用操作、数据采集等方面的内容进行不同层次的培训。通过培训使下列人员达到如下目标：

精心实施的定制ERP系统是一项战略投资，能让中型服务型企业在全球市场中实现可持续增长并获得竞争优势。凭借量身定制的功能、简化的流程以及增强的数据洞察，定制ERP系统成为提高效率、生产力和优化决策的驱动力。在踏上定制ERP采用之旅时，请记住利用ERP系统开发人员的专业知识，让关键利益相关者参与其中，并优先进行变革管理，以确保顺利过渡。通过拥抱定制ERP软件带来的各种可能性，您的企业能够应对全球运营的复杂性，并在当今动态的商业环境中取得更高的成就。

ERP系统具备多个专业的功能模块，每个模块都针对特定的业务领域进行了深入的设计和开发。例如，财务管理模块能够准确记录企业的财务交易，生成详细的财务报表，进行财务分析和预算管理；生产管理模块可以实现生产计划的制定、生产进度的跟踪以及质量控制等功能；人力资源管理模块则负责员工的招聘、培训、绩效评估等工作。这些专业模块的设计基于对企业业务流程的深入理解和专业知识，能够帮助企业实现高效、精准的管理

什么叫ERP系统的积极实施对策呢？说白了，便是在ERP系统实施环节中，ERP系统里面中的所有基本参数、数据导入，及其后边对于终端用户的操作培训，都由甲方企业的项目组员去完成。而承包方顾问的核心，是保证知识转移，搞好ERP系统的功能学习培训，在实施环节中当做参谋长的人物角色，为项目的顺利开展服务保障。

速达软件MES系统能够实现设备基础数据的管理，设备故障报修，保养计划等基本信息管理。同时能够通过网关盒子实现与生产设备的链接，实时监控生产设备状态和实时数据的采集，同时通过健康管理，实现设备故障的预警并建立故障知识库，实现生产设备利用率的提升。